Komu je usposabljanje namenjeno?

Usposabljanje za uporabo VPRAŠALNIKA ZA OCENO OSEBNOSTI NA DELOVNEM MESTU (BIP) je namenjeno univ. dipl. psihologom (po starem sistemu) oz. magistrom psihologije (2. bolonjske stopnje).

Na kratko o usposabljanju

Vprašalnik BIP se skupaj z drugimi viri podatkov uporablja pri izbiri kandidatov za delo, pri razvoju in kovčingu ter pri poklicnem svetovanju. Vprašalnik BIP-D je uporaben v ocenjevalnih centrih, za ocenjevanje sodelavcev in sistematično podajanje povratnih informacij nadrejenim. Usposabljanje vodita psihologinji Marjeta Trstenjak in Nika Knez.

PROGRAM IN NAČIN DELA

Poglobljeno spoznavanje vprašalnika BIP v namene selekcije, razvoja kadrov in kovčinga.

Prvi dan (na daljavo):

1.      Razumevanje pomena BIP in BIP-D za diagnostiko zaposlenih (razvoj in teoretično ozadje, lestvice BIP);

2.      Področja uporabe BIP in BIP-D (kadrovanje in selekcija (praktični primeri), razvoj kariere in kovčing;

3.      Povezava ocenjevanja osebnosti z ocenjevanjem splošnih mentalnih sposobnosti (dokazi napovedne veljavnosti različnih vrst psihometričnih sredstev);

Drugi dan (v živo):

4.      Interpretacija rezultatov BIP in BIP-D, integracija z drugimi merskimi instrumenti in dajanje povratnih informacij (priporočila za analizo in interpretacijo rezultatov, osnovna vodila pri podajanju povratnih informacij);

5.       Pisanje poročil (katere teme bi bilo treba vključiti v poročila, kako v ustreznem jeziku pojasniti pomen rezultatov psihometričnih testov naročniku in udeležencem).

Naslednji termin

Veseli bomo vaše informativne predprijave, da vas obvestimo, ko bo določen naslednji termin.