Univerzitetnim diplomiranim psihologom oz. magistrom psihologije.
... kako prepoznati potrebe delodajalca in naredili psihološki profil delovnega mesta.
... kako izbrati primerne teste in katerim dati večji poudarek.
... kako v interpretaciji združiti vse zbrane podatke.
... kje je meja med profesionalnim in poenostavljenim jezikom interpretacije.
... kako rezultate povezati z delovnim mestom, etičnimi zahtevami...
Prva usposabljanja smo organizirali za zaključene skupine psihologov iz Zavoda RS za zaposlovanje leta 2012. Do danes smo izvedli že pet usposabljanj. Dušica Boben, ki vodi usposabljanje, si ga je zamislila kot predstavitev dela in bogatih izkušenj psihologov Centra za psihodiagnostična sredstva, izmenjavo izkušenj in mnenj, pogovora o praktičnih in etičnih dilemah pri izboru kadrov.
Vsebina zajema celostni pristop k izboru kadrov in vključuje različne realne primere, zato usposabljanje predvideva osnovno poznavanje psiholoških modelov (npr. inteligentnosti, osebnosti, motivacije) in vsaj nekaterih psiholoških testov. Nekaj naslovov iz programa dvodnevnega usposabljanja:
Usposabljanje je nazadnje potekalo 13. in 14. februarja 2013. Če se nam bo javilo več interesentov, bomo usposabljanje ponovno organizirali. Veseli bomo vaše informativne predprijave, da vas obvestimo, ko bo določen naslednji termin.
Center za psihodiagnostična sredstva, d.o.o.