Področje organizacijske psihologije
Motivacija, odnosi, razgovori.
Avtor knjige Lestvice delovne motivacije v prvem delu predstavi štiri preizkušene lestvice delovne motivacije, njihovo uporabo in izsledke, v drugem delu knjige pa nam prikaže različne primere uporabe lestvic iz prakse. Knjiga je priročnik za vse, ki se v podjetjih in zavodih ukvarjajo z vedenjem in ravnanjem ljudi.
Priročnik ponuja uporabniku praktično pomoč pri vodenju razgovorov z ljudmi. Metode in pristop, ki so v njem opisani, omogočajo ocenjevanje primernosti kandidatov na podlagi dejstev in ne občutkov.
V knjigi Spretnosti v medosebnih odnosih avtorica podaja teoretične osnove medosebnih spretnosti v poljudni, pregledni in zgoščeni obliki, kar pa je podlaga za izvajanje vaj, ki so bistveni sestavni del knjige. Knjiga je torej priročnik za tiste, ki bi želeli izboljšati spretnosti v komuniciranju z ljudmi ali tiste, ki vodijo skupine s takimi cilji.